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為進一步規(guī)范集團人事管理工作，創(chuàng)造公平、公正的員工職業(yè)發(fā)展環(huán)境，避免各類不必要的利益及管理沖突，保障公司持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)工作要求，8月1日，集團開展《員工回避管理辦法（試行）》集中學(xué)習(xí)，會議由集團工會主席蔣先杰主持，子分公司人事分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員、總部全體員工參會。

會議詳細解讀了《辦法》中崗位回避、履職回避的概念和具體辦理程序等具體內(nèi)容。強調(diào)，集團上下要切實增強全體員工對遵守《辦法》的責(zé)任感和自覺性，廣泛宣傳和動員，讓每位員工都能正確理解認識《辦法》的重要意義。二要深入貫徹落實《辦法》內(nèi)容，在今后的招聘活動、職務(wù)任免、項目評審、招投標(biāo)等工作中，嚴格按照規(guī)定進行回避，形成長效機制。

本次學(xué)習(xí)不僅是集團提升員工管理水平的重要抓手，也是改善干部隊伍結(jié)構(gòu)的重要途徑。參訓(xùn)人員紛紛表示，在今后的工作中將不斷加強學(xué)習(xí)，保持團結(jié)合作精神，共同努力為公司健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。